人力资源管理 专业介绍 人力资源管理专业以马克思主义和中国特色社会主义的基本理论为指导，从我国的情况出发，分析我国的人力资源管理制度、政策和法规，吸收借鉴国内外人力资源管理的基本原理、专业知识和技能，以提高解决人力资源管理实际问题的能力为主要目标，本专业培养具备管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论、基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能在各类企事业单位及行政部门从事人力资源管理工作的高级管理人才。人力资源管理专业的培养规格： 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 2.了解本学科理论前沿与发展动态；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；掌握文件检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究能力。 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策和法规； 5. 掌握企事业单位人力资源管理各个模块的设计和操作技术。 考试难度 人力资源管理专业属于经管类文科专业，考试科目有三门公共课，十门专业课。该专业不考数学，考试难度较小，是适合女孩子考的专业。 考试计划 如果制定出科学的考试计划，通常两年内即可通过所有大自考所有科目的考试。或者，换句话说，能不能在两年内考完，很大程度上将取决于前两次的考试情况。如果前两次考的不理想，很多同学就会慢慢放弃考试了。因此，我们给出的考试计划主要针对前两次考试。文科类专业的考试通常单科的备考时间在15天左右，第一次考过两科，第二次考过三科，如果能完成这个目标，考生将建立起强大的信心，同时经过前两次考试的摸索，考生也会很熟悉考试，也知道该如何高效的备考（我们也将会组织高效备考的讲座），那么后面的考试将会进行的很顺利。所以，考的快的学员一年多一点考完，慢一点的话也可以两年内考完所有科目。